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EY ha nominato il capo dei servizi finanziari Anna Anthony come nuovo socio dirigente del Regno Unito dopo una corsa a tre per guidare le attività britanniche e irlandesi della società di contabilità Large 4.
Anthony diventerà la prima donna a gestire in modo permanente un'operazione Large 4 giorno per giorno nel Regno Unito quando assumerà il suo nuovo ruolo a gennaio.
È companion da 16 anni e dal 2021 guida la divisione dei servizi finanziari di EY nel Regno Unito, dove è responsabile di 1 miliardo di sterline di ricavi annuali e di circa un quarto dei 20.000 dipendenti dell'azienda nel Regno Unito.
Anthony è stato scelto dopo un sistema di selezione peculiare supervisionato dai capi globali di EY, con “sondaggi” effettuati tra circa 200 dei circa 930 companion azionari locali.
Anthony sarà inoltre responsabile delle attività irlandesi della società di revisione e consulenza.
Ha battuto altri due contendenti selezionati: Stuart Gregory, socio dirigente per la finanza e la trasformazione; e Kath Barrow, socio dirigente del settore assicurativo.
Il capo uscente del Regno Unito, Hywel Ball, rimarrà presidente fino a quando non verrà trovato un successore “all’inizio del nuovo anno”, ha affermato EY.
Ball ha detto ai colleghi a giugno che lo period è tempo di “passare il testimone” a qualcun altro.
L’ex revisore dei conti, che è stato pagato 3,6 milioni di sterline nei 12 mesi fino al 2023, è presidente e socio amministratore del Regno Unito dal 2020, ma i ruoli sono stati suddivisi in linea con il codice di governance aggiornato delle società di revisione contabile del regolatore contabile britannico.
Ball sarebbe dovuto essere nominato solo socio amministratore, e non presidente, nel 2020, ma gli sono stati assegnati entrambi i ruoli dopo una disputa interna durata undici ore, hanno riferito al Monetary Instances persone a conoscenza della questione.
EY deve ancora annunciare i risultati nel Regno Unito per il suo anno finanziario più recente, ma i suoi quattro grandi rivali PwC e Deloitte hanno entrambi riportato un profitto inferiore per companion dopo un forte rallentamento della crescita dei ricavi.
EY ha consegnato aumenti salariali minori e bonus a migliaia di dipendenti del Regno Unito e ha eliminato una manciata di companion nella sua divisione fiscale, mentre deve affrontare il rallentamento del mercato.
L'ascesa di Anthony la rende una delle determine più potenti della rete globale di EY, che ha registrato ricavi per 49,4 miliardi di dollari nei 12 mesi fino a giugno 2023.
L'attività nel Regno Unito è la seconda più grande operazione di EY dopo quella negli Stati Uniti. Ciò significa che Anthony sarà influente in qualsiasi decisione sulla strategia di EY sotto la nuova presidente globale Janet Truncale, subentrata dopo il fallimento, lo scorso anno, del tentativo di alto profilo di dividere le attività di revisione e consulenza dell'azienda.
Anthony ha ammesso ai companion in quel momento che lo period “deluso e imbarazzato” dal fallimento dell'accordo poiché ha annunciato un significativo programma di riduzione dei costi.
Ball ha affermato che Anthony è “un chief eccezionale, con un'esperienza ampia e profonda che la rende una scelta eccellente come nostro prossimo socio dirigente regionale”.
Molti all’interno di EY avevano sperato che la corsa alla management del 2020 avrebbe portato la prima donna a guidare un’azienda Large 4 nel Regno Unito. Questo riconoscimento è andato a Mary O'Connor nel 2021, quando KPMG l'ha nominata a guidare le sue attività nel Regno Unito, ma solo su base temporanea. base provvisoria.
Separatamente, il gruppo di non-public fairness Creation Worldwide ha annunciato lunedì di aver assunto l’ex capo globale di EY Carmine Di Sibio, mente della fallita scissione di audit e consulenza.
Di Sibio è stato assunto come companion operativo per aiutare a “identificare, reperire ed eseguire nuove operazioni nel settore dei servizi finanziari e aziendali”, ha affermato Creation.
