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Roula Khalaf, direttrice del FT, seleziona le sue storie preferite in questa publication settimanale.
Alcuni azionisti di Playtech hanno criticato la proposta di premiare i dirigenti senior, incluso il capo Mor Weizer, con sostanziali bonus dopo che la società di tecnologia del gioco d'azzardo ha siglato un accordo da 2,3 miliardi di euro per vendere le sue attività italiane.
Lo ha annunciato Playtech la vendita del suo enterprise italiano di scommesse e giochi sportivi Snaitech al proprietario di Paddy Energy, Flutter, il mese scorso. Lo stesso giorno, la società FTSE 250 ha dichiarato che il suo workforce senior, compresi i suoi direttori esecutivi, riceverà bonus in contanti da un pool fino a 100 milioni di euro dai proventi dell'operazione. La società ha affermato che Weizer sarebbe “il maggiore partecipante” beneficiario senza specificare quanto potrebbe ricevere.
Lo afferma anche la proposta Playtech al administration sarà garantita una quota pari al 10% della plusvalenza derivante da eventuali future cessioni.
Al administration di Snaitech verrà corrisposto un bonus pool separato di 34 milioni di euro, di cui l'amministratore delegato Fabio Schiavolin è in corsa per ricevere la maggior parte.
Tuttavia, alcuni azionisti hanno criticato la proposta di retribuzione, chiedendosi perché un story importo verrebbe concesso senza un obiettivo di efficiency e sollevando preoccupazioni sulla governance aziendale.
Jeremy Raper, un investitore di Playtech che gestisce il proprio household workplace, ha pubblicato una lettera aperta al presidente della compenso commissione questa settimana ha definito i pacchetti retributivi proposti “il caso più eclatante di espropriazione del valore degli azionisti nella storia dei mercati pubblici del Regno Unito”.
Ha incolpato la società per non avere un obiettivo di efficiency o per non aver confrontato il bonus pool di 134 milioni di euro con società simili, sostenendo che ciò avrebbe fatto guadagnare a Weizer più di 10 volte lo stipendio medio del CEO del FTSE 30 nel 2022. Il administration sarebbe anche incentivato a “premere il grilletto”. su qualsiasi accordo futuro, non importa quanto distruttivo per l’azienda, e raccogliere il 10% del loro introito”, ha affermato.
In una lettera aperta inviata al presidente di Playtech Brian Mattingley il giorno dopo l'annuncio, Peter Smith, socio amministratore della Palm Harbour Capital con sede a Londra, ha affermato che “questo pagamento sembra essere arrivato semplicemente perché c'è un grande afflusso di cassa e per nessun altro motivo”. ”.
“Esiste già un forte pacchetto retributivo, parte del quale è legato ai rendimenti degli azionisti. Non c’è assolutamente bisogno di questo pagamento aggiuntivo”, ha aggiunto.
Lo scorso anno la remunerazione complessiva di Weizer è stata di 2,9 milioni di euro. Il rapporto annuale della società ha mostrato che Playtech è rimasta indietro rispetto al FTSE 250 in termini di rendimenti totali per gli azionisti dal 2018. Il prezzo delle azioni della società, tuttavia, è aumentato di quasi l'80% negli ultimi 12 mesi.
“Se Mor Weizer vuole essere pagato in modo simile a quello di cui parlano, dovrà raggiungere degli obiettivi folli”, ha detto un dirigente di un fondo di investimento. Un dirigente di un altro fondo di investimento ha dichiarato: “L’importo è scandaloso. . . stanno distruggendo valore per gli azionisti”.
Le azioni di Playtech, che fornisce software program a molte delle principali società di gioco d'azzardo a livello mondiale, sono scese di oltre il 5% il giorno dell'annuncio dell'accordo con Snaitech, anche se l'offerta di Flutter rappresentava un premio del 16,5% rispetto al precedente prezzo delle azioni di Playtech ed period quasi pari a tre volte superiore agli 846 milioni di euro per cui Playtech ha acquisito l’attività nel 2018. Restituirà inoltre 1,7-1,8 miliardi di euro agli azionisti come dividendo speciale.
“Siamo lieti di vedere Playtech offrire ai suoi azionisti, cristallizzando il valore di uno dei suoi asset chiave a un prezzo ben superiore alle aspettative del mercato”, ha affermato Thomas Moore, direttore senior degli investimenti di Abrdn.
Playtech non ha fissato una information per il voto ma ha indicato che avrà luogo entro la effective di novembre.
Annunciando il piano di retribuzione la società ha dichiarato che gli azionisti che detengono una quota collettiva del 34,4% si sono “irrevocabilmente impegnati a votare” a suo favore.
In un'ulteriore dichiarazione si legge: “Playtech si impegna attivamente e continuamente con i suoi azionisti in privato, e crede fermamente che sia il modo più costruttivo di impegnarsi.”
Weizer ha descritto la proposta come un “piano di incentivi” in occasione di una riunione sugli utili di lunedì, affermando che il suo scopo è quello di “allineare il administration con gli azionisti. . . questo crea incentivi per far crescere il enterprise e creare valore a beneficio dei nostri azionisti”.
