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I legislatori della Digital camera di Washington hanno il firme di cui hanno bisogno per forzare un voto su un disegno di legge per eliminare norme che riducono i benefici della previdenza sociale per alcuni pensionati che percepiscono anche un reddito pensionistico.
Giovedì mattina, i rappresentanti Abigail Spanberger, D-Va., e Garret Graves, R-La., hanno contrassegnato le 206 firme che una petizione di scarcerazione aveva finora raccolto con un conferenza stampa all'esterno del Campidoglio, accanto advert organizzazioni che rappresentano la polizia, i vigili del fuoco, gli impiegati delle poste, gli insegnanti e altri dipendenti pubblici spesso interessati da tali norme.
Giovedì pomeriggio il numero delle firme period salito a 218, sufficienti per forzare la votazione del disegno di legge.
Il disegno di legge bipartisan — il Legge sull'equità della sicurezza sociale — abrogherebbe le norme observe come Windfall Elimination Provision, o WEP, e Authorities Pension Offset, o GPO, che attualmente riducono i benefici della previdenza sociale per quasi 3 milioni di americani.
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“Abbiamo affrontato, su base bipartisan, qualcosa che è completamente ingiusto e che dura da oltre quattro decenni”, ha affermato Graves.
“Questa è una situazione in cui alcune delle occupazioni più importanti, alcuni dei più importanti contributori alla nostra comunità, vengono discriminati”, ha affermato.
Come le regole WEP e GPO influenzano le decisioni in materia di pensionamento
La Windfall Elimination Provision riduce i benefici della Social Safety per gli individui che percepiscono un reddito pensionistico da ruoli pubblici che non hanno contribuito alle imposte sulla busta paga della Social Safety, ma che hanno anche versato nel programma e si sono qualificati per i benefici tramite altro lavoro. La WEP riguarda circa 2 milioni di beneficiari della Social Safety.
Nel frattempo, il Authorities Pension Offset riduce i profit per i coniugi dei dipendenti federali, statali o locali che non hanno contribuito alle imposte sulla busta paga della Social Safety. Il GPO riguarda quasi 800.000 pensionati.
Le norme possono costringere i lavoratori interessati a prendere decisioni difficili in materia di pensionamento.
Tra questi c'è Lois Carson, presidente dell'Ohio Affiliation of Public Faculty Workers, che ha dichiarato durante la conferenza stampa di giovedì che le regole hanno influenzato le decisioni che ha preso per sostenere la sua famiglia dopo la scomparsa del marito. Mentre Carson è riuscita a ricevere un reddito dalla sua pensione, non è riuscita advert accedere ai sussidi di reversibilità della Social Safety, poiché sia lei che il marito lavoravano come dipendenti pubblici.
“Continuo a lavorare dopo 37 anni, perché se andassi in pensione, perderei metà dei miei finanziamenti a causa di questa legge”, ha affermato Carson.
Carson ha citato un'amica che ha perso gli assegni mensili di 1.200 dollari della previdenza sociale che riceveva sul fascicolo del marito dopo che si period ritirata dal suo lavoro come impiegata in una scuola pubblica.
Il disegno di legge affronta incertezze nonostante lo slancio bipartisan
Il disegno di legge per abrogare le norme WEP e GPO è “il disegno di legge più bipartisan e co-sponsorizzato nel Congresso degli Stati Uniti”, ha affermato giovedì il deputato democratico dell'Ohio Greg Landsman.
La versione del disegno di legge presentata alla Digital camera conta attualmente 327 co-firmatari.
Se il disegno di legge venisse sottoposto a votazione alla Digital camera, potrebbero approvarlo, affermano gli esperti.
Resta però da vedere se verrà sottoposto al voto anche al Senato, dove il disegno di legge conta 62 sostenitori.
I limiti di tempo potrebbero limitare i progressi dell'iniziativa, ha affermato di recente Emerson Sprick, direttore associato del programma di politica economica del Bipartisan Coverage Middle. ha detto a CNBC.com.
“Sia il Senato che la Digital camera hanno molto lavoro da fare prima della positive dell'anno”, ha affermato Sprick.
Sebbene gli esperti concordino sul fatto che le regole WEP e GPO potrebbero essere modificate per renderle più eque, alcuni sostengono che eliminarle del tutto potrebbe non essere la soluzione.
L'ufficio del bilancio del Congresso ha stimato la mossa costerebbe circa 196 miliardi di dollari in 10 anni. Ciò avviene mentre il programma sta già affrontando un deficit di fondi fiduciari, con i fondi combinati del programma destinati a esaurirsi nel 2035, quando l'83% dei benefici sarà pagabile.
Altri hanno espresso preoccupazione per il fatto che l'abrogazione delle norme potrebbe tradursi in una formulation di sostituzione del reddito più generosa per i lavoratori con un impiego misto pubblico e privato rispetto advert altri che contribuiscono alla previdenza sociale per tutta la loro carriera.
“Nella misura in cui le persone hanno lavorato sia in un'occupazione coperta che in un'occupazione non coperta, in generale dovrebbero ricevere qualche beneficio della previdenza sociale”, ha affermato Paul Van de Water, ricercatore senior presso il Middle on Price range and Coverage Priorities.
“La domanda è quanto”, ha detto.
